上海收债公司：交通银行直属催收岗位：岗位职责、要求、薪资待遇及福利优势

摘要：交通银行作为国内大型综合性银行之一，其催收岗位是该银行的重要岗位之一。在岗位职责、要求、薪资待遇以及福利优势方面，交通银行直属催收岗位有着一系列的优势和特点。本文将从这四个方面对其进行深入阐述，希望能够帮助读者更全面地了解该岗位。

1、岗位职责

交通银行直属催收岗位的主要职责是通过电话、短信、信函等多种方式与客户进行联系和沟通，协商制定还款计划，促进客户偿还贷款。同时，该岗位还需要负责以下职责：

1、核实客户还款情况，对还款计划进行审核和调整；

2、针对不同客户情况，制定个性化的还款方案，提出合理化建议；

3、及时记录和报告客户还款行为情况，随时跟进客户的还款情况；

4、积极与其他部门沟通协调，协助其他部门完成工作任务。

2、岗位要求

交通银行直属催收岗位的基本要求如下：

1、大专及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；

2、熟悉银行信贷业务流程和拥有相关经验，对贷后管理、风险评估、资产质量监管等有较深入的了解；

3、熟练掌握相关催收工具和方法，具备较强的沟通、协调、处理突发事件的能力；

4、具备较强的工作责任心和团队协作精神，能够快速适应高强度的工作节奏。

3、薪资待遇

交通银行直属催收岗位的薪资待遇与市场相比具有一定的竞争性，岗位工资+绩效工资+奖金的组合待遇，能够满足员工的基本经济需求。此外，交通银行还为员工提供有竞争力的社会保险和福利，如住房补贴、带薪年假、节日福利、职业培训等，可以有效提升员工的综合收入水平和工作满意度。

4、福利优势

交通银行直属催收岗位的福利优势比较明显，主要包括以下几个方面：

1、晋升机会较多：交通银行是一家重视人才成长的企业，员工在该岗位工作一定时间后，有机会晋升到更高级别的岗位，事业发展有很大的发展空间；

2、员工培训机会多：交通银行重视员工的培训与提升，经常针对不同岗位的员工开展职业技能培训和职业素质提升课程，有助于员工提高专业知识和技能水平，拓展视野和提高竞争力；

3、工作氛围好：交通银行具有很好的工作氛围，能给员工提供一个团结友爱、和谐稳定的工作环境，使员工更加愉快地工作；

4、福利待遇优厚：交通银行为员工提供了完备的福利制度，如带薪年假、住房补贴、免费体检、免费培训等，还有一些特殊的员工福利待遇，如员工亲属购房优惠等，让员工在工作之余能够感受到公司的关爱。

综上所述，交通银行直属催收岗位是一个比较不错的岗位选择，它有着丰厚的薪资待遇、完善的福利制度和广阔的职业发展前景。如果你对这份工作感兴趣，可以多了解一些相关的信息和资讯，从而更好地了解这个岗位，为自己的职业选择做出更加明智的决策。

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