上海讨债公司：催收电话骗局：假冒公司hr诈骗曝光！

摘要：近期，一些犯罪团伙利用人们焦虑的心理，通过电话打给企业员工，冒充公司HR或者银行工作人员的身份，要求其提供个人敏感信息或者进行转账操作，从而达到骗取财物的目的。本文将从以下四个方面详细阐述催收电话骗局：假冒公司HR诈骗的内幕及其防范方法。

1、诈骗手法分析

这种骗局常用的手法是打电话给员工，声称要核实员工的个人信息或者说是要防范个人财产安全。骗子会称自己是公司的HR或银行工作人员，并熟悉员工的工作和所在的部门信息，以此让员工相信他们是公司的真正代表。之前，这些犯罪团伙通过伪造电话号码或者仿照公司的电话号码出现在员工的手机上，从而骗取员工的个人信息或者要求员工进行汇款等操作。

而现在，这些犯罪团伙则更加狡猾，他们已经掌握了公司的种种信息，通过社交网络等途径盗取员工的个人信息，以更加真实的方式打电话进行骗局。员工对于公司HR的信任，以及此时此刻所处的办公环境，降低了员工的警惕性，使得犯罪团伙更容易得手。

简单的手法本身并不具有科技含量，但是其背后却是资讯和大数据技术的结合，令诈骗成为更为危险的技术犯罪行为。

2、保护措施

为了防止这类骗局，雇主和员工应该采取一些必要的安全措施。

首先，公司应该鼓励员工警惕这类电话，并提供必要的培训，让员工意识到需要保护自己的个人信息。

其次，员工应该注意不要在电话中透露个人信息和详细的工作信息。更加重要的是，在不知道对方是否真实的情况下，不要轻易进行转账操作。如果确实有关于银行账户的问题，员工应该耐心询问银行，并通过银行官方途径来解决问题。

另一方面，公司可以通过加强网络安全和安全培训，让员工了解诈骗的结果，包括造成财务损失和劣势的声誉，从而加强员工对于这些犯罪的警惕性。

3、法律责任

诈骗行为已经构成了犯罪行为，犯罪团伙将会被追究法律责任。雇用雇员的公司也必须承担一定的责任。如果公司没有采取必要的安排和保护措施，放任这些骗子进行诈骗活动，那么公司就应该被追究责任。

4、反诈骗机制建设与应对

面对这类诈骗行为，政府和企业都应该建设反诈骗机制。政府可以通过建设安全信息检查机制，加强技术交流和合作，建设反诈骗的信息库，从而更好地防范这类犯罪。

而企业的应对则更加直接。首先要建立一个安全报告热线，并强制性对所有员工进行安全培训，同时鼓励员工积极向企业反馈可疑的安全情况。

同时，企业也应该加强员工信息保障。了解员工个人信息保护的原则，并采取多重信息保障措施，如加密通讯，在员工信息传输中避免敏感数据泄漏等。公司还应该加强对于三方机构和外部服务的监督与审核，同时监督员工接听电话的过程与记录，从而确保安全风险的控制。

总之，对于催收电话骗局：假冒公司HR诈骗行为，除了警惕之外，我们更要透过现象看本质，加强预防和自我保护，让诈骗犯罪者无处藏身。

总结：作为一种新型犯罪行为，催收电话骗局正日益增加。面对这样的骗局，雇主和员工都应该采取更加有效的防范措施，才能更好地避免财务损失和劣势的声誉。同时，政府和企业都应该加强反诈骗体系的建设和应对技术创新的挑战，从而有效应对这类犯罪行为。

本文链接：http://hjtjz.cn/p/5252.html 转载需授权！

上海讨账公司上海债务追讨公司