上海讨债公司：怎么讨回欠工资？解决方法分享！

摘要：

欠工资问题一直困扰着很多劳动者，而如何讨回欠工资是一个让人头疼的问题。本文从法律途径、借助媒体力量、直接找上级领导、向相关部门申诉这四个方面分析了讨回欠工资的方法，希望可以帮助到受到欠薪困扰的人们。

1、法律途径

首先，当您发现自己未能按时获得工资，第一时间应该寻求法律帮助。劳动合同是雇佣关系的法律基础。如果劳动者发现自己的工资无法按时、足额支付，可以先到当地劳动人事争议仲裁委员会或劳动行政部门投诉。企业必须给出理由，并在规定期限内补足欠薪。

法律途径有时候效果会比较慢，但是最后会有结果，这是比较稳妥的途径之一。

2、借助媒体力量

如果您没有找到相应的法律途径解决欠薪问题，那么可以将投诉的过程通过媒体曝光。通过报纸、电视、网络平台等渠道发布欠薪信息，可以引起更多人的关注和舆论压力，对推动企业还欠薪是非常有帮助的。

但是需要注意的是，发表相关文章时不能过于激烈，一定要注意措辞，以避免被上级领导视为不当行为而对您进行处罚。

3、直接找上级领导

如果您的上司不给你发工资，可以直接找到上级领导。如果您的上司的问题比较严重，可以同时找到数位上司领导，向他们汇报上司的情况。同时，您也需要准备好与上级领导交流的相关文件证据，以证明您的权益。如果需要上交相关证据，建议您可以复印一份留在自己手上。

当您找到上级领导的时候，一定要保持冷静，理智地陈述事实情况，并争取支持和协助。

4、向相关部门申诉

如果您发现自己的公司对您的工资等权益侵犯，可以向企业所在地、所属行业的劳动监察部门申诉，并向其提供必要的证据材料。 每个城市都有社区劳动保障局、人力资源和社会保障局等机构，他们都可以为您提供帮助。

在进行申诉时，您需要提供相关的证据，以便相关部门可以给予您帮助。同时，如果您被停职或辞退，也可以向这些部门申请辞退补偿或提出工伤申请。

综上所述，欠工资问题需要通过各种渠道去解决，例如通过法律途径，借助媒体力量，直接找上级领导，向相关部门申诉等，而每个方法都有各自的优劣点，具体的选择需要结合自己的实际情况，多方面考虑之后再做出决定。

无论选择哪种方法去讨回欠工资，一定要保持冷静，不要轻易放弃自己的权益，也要记得保留好与相关部门的通信、证据文件等资料。希望本文能够帮助到有需要的人们。

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